Muutoksia vuodelle 2019

Uusi vuosi tuo jälleen muutoksia paitsi verotukseen myös palkkatietojen ilmoittamiseen. Tässä on lista suurimmista vuoden 2019 mukanaan tuovista muutoksista. Kerromme mielellämme lisää, jos haluat saada lisätietoja näihin aiheisiin liittyen. Tulorekisteri otetaan käyttöön 1.1.2019 Tulorekisterin käyttöönotto muuttaa palkkatietojen ilmoittamista…

Lue lisää

Tulorekisteri pähkinän kuoressa

Tulorekisteri otetaan käyttöön 1.1.2019. Se on sähköinen tietokanta, johon tallennetaan henkilöiden ansio-, eläke- ja etuustiedot. Tämä tarkoittaa sitä, että palkkatiedot ilmoitetaan yhteen keskitettyyn tulorekisteriin, josta eri viranomaiset voivat noutaa tarvitsemansa tiedot. Näin ollen vuosi-ilmoittamisesta luovutaan, eikä samoja tietoja…

Lue lisää

Tulorekisteri tulee, mitä sinun pitäisi tietää siitä?

Tulorekisteri uudistaa palkanmaksuun liittyvää viranomaisilmoittamista 1.1.2019 alkaen. Vuodelta 2019 ilmoitetaan ensi kertaa palkkatiedot reaaliajassa ja maksukohtaisesti vielä tänä vuonna olevan kuukausi- ja vuosi-ilmoittamisen sijaan. Tulorekisteriin ilmoitetaan vuoden 2019 alusta alkaen maksettuja palkkoja koskevat tiedot maksukohtaisesti, 5 päivän sisällä…

Lue lisää

Mitä huomioin oman työn hinnoittelussa?

Oman työn hinnoittelu tuottaa päänvaivaa varsinkin toimintaansa aloittaville yrittäjille.  Muutaman vuoden yrittämisen jälkeen kokemusta on jo kertynyt ja työn hinnoittelu on helpompaa. Tässä muutamia vinkkejä oman työn hinnoitteluun.  Huomioi, että ennen kuin asiakkaalta voi laskuttaa yhtään tuntia, yrittäjälle…

Lue lisää

Milloin voin vähentää rahoitusvastikkeen vuokratulosta?

Talonyhtiön teettäessä remontin, se kerää kustannukset osakkailta yleensä rahoitusvastikkeina. Vastikkeiden käsittely taloyhtiön kirjanpidossa ratkaisee, ovatko vastikkeet vähennyskelpoisia sijoittajan verotuksessa. Rahoitusvastikkeet, jotka on tuloutettu – eli kirjattu myös taloyhtiön kirjanpidossa tuloslaskelmaan tuloksi, saa vähentää hoitovastikkeen tavoin vuokratulon määrästä. Rahoitusvastikkeen…

Lue lisää

Työterveyshuollon kustannukset

Työterveyshuollosta säädetään työterveyshuoltolaissa. Lain mukaan työnantajan on kustannuksellaan järjestettävä työterveyshuolto työstä ja työolosuhteista johtuvien terveysvaarojen ja -haittojen ehkäisemiseksi ja torjumiseksi sekä työntekijöiden turvallisuuden, työkyvyn ja terveyden suojelemiseksi ja edistämiseksi. Ns. pakollinen työterveyshuolto käsittää lähinnä ennaltaehkäisevää työterveyshuoltoa kuten tarkastuksia.…

Lue lisää

Perintäkulut ja maksuhuomautukset

Perintätoimet kuluttajasaatavan perinnässä Maksumuistutuksen saa lähettää velalliselle aikaisintaan 14 vuorokautta laskun erääntymisestä, jos sen yhteydessä halutaan veloittaa kuluja. Maksumuistutuksen antamisesta ja maksuajan pidentämisestä saa periä lain mukaan enintään 5 euron kulun. Muistutus on toimitettava velalliselle kirjallisesti tai muulla…

Lue lisää

Kuinka luen tasetta?

Taseesta ilmenee yrityksen varat ja velat tilinpäätöspäivänä tai muuna valittuna ajankohtana. Taseessa on kaksi puolta: vastaavaa ja vastattavaa.  Vastaavaa-puolella on lueteltu yrityksen varallisuus. Pysyviin vastaaviin sisältyy mm. rakennukset ja koneet ja kalusto. Vaihto-omaisuuteen sisältyy yrityksen varasto. Saamiset ja…

Lue lisää

Miten luen tuloslaskelmaa?

Tuloslaskelmassa lasketaan yrityksen tulos seurantajaksolta, mikä voi olla kuukausi, kalenterivuosi/tilikausi. Tuloslaskelma on vähennyslaskumuodossa oleva laskelma, jossa yrityksen tuotoista vähennetään yritystoiminnasta aiheutuneet kulut kirjanpitoasetuksessa säädetyssä järjestyksessä. Tuloslaskelman luvut ovat pääsääntöisesti arvonlisäverottomia arvonlisäverollista toimintaa harjoittavilla yrityksillä. Mikäli jostakin kuluerästä ei…

Lue lisää

Verovapaat matkakustannusten korvaukset ja työnantajan henkilösivukulut 2018

Verohallinto on vahvistanut verovapaiden matkakustannusten korvausten määrät vuodelle 2018. Matkakustannuksia ovat Suomessa tai ulkomailla tehdystä työmatkasta aiheutuneet kustannukset. Työmatka on matka, jonka palkansaaja tilapäisesti tekee erityiselle työntekemispaikalle varsinaisen työpaikan ulkopuolelle. Mikäli työn luonteen vuoksi palkansaajalla ei ole varsinaista…

Lue lisää