Mikkelin Tilitoimisto Oy

Mikkeliläinen, yrittäjävetoinen, yksilöllisesti palveleva tilitoimisto

Ammattitaitoinen henkilökuntamme palvelee pieniä ja keskisuuria yrityksiä sekä muita kirjanpitovelvollisia tuottamalla taloushallinnon asiantuntijapalveluja.

Tavoitteenamme palveluiden tuottamisessa on yksilöllinen, asiakkaan tarpeet huomioon ottava toimintatapa. Käytössämme on ajanmukainen ja tehokas laskentajärjestelmä ja seuraamme jatkuvasti muuttuvaa alan lainsäädäntöä. Siten turvaamme asiakkaillemme yrityksen taloushallinnossa tarvittavan tietotaidon parhaalla mahdollisella tavalla.

Olemme Suomen Taloushallintoliitto ry:n jäsen ja auktorisoitu tilitoimisto.

  • Mikkeliläinen

    Vuosikymmeniä toiminut mikkeliläinen, yksityinen tilitoimisto.

  • Taattua laatua

    Taloushallintoliiton auktorisoima tilitoimisto.

  • Sähköinen taloushallinto

    Kirjanpitoon sähköiset ratkaisut.

  • Yksilöllinen palvelu

    Palvelemme yksilöllisesti asiakkaamme.

Palvelumme

Kattavat palvelut eri kokoisille yrityksille

Sähköinen taloushallinto

Sähköinen taloushallinto auttaa yritystä ja tilitoimistoa hoitamaan myyntilaskut, ostolaskut, kirjanpidon ja palkanlaskennan sähköisesti sekä muuttaa sisäisen raportoinnin ja tulosseurannan reaaliaikaiseksi.
Lue lisää

Kirjanpito

Taloudellisesti kannattavan toiminnan tueksi tarvitset reaaliaikaisia ja luotettavia raportteja, joissa on mukana kuukausittaiset merkittävät jaksotukset.
Lue lisää

Palkanlaskenta

Tuotamme kaikki yrityksesi tarvitsemat palkanlaskennan ja palkkahallinnon palvelut. Sekä huolehdimme puolestasi, että sovelletut työehtosopimukset ovat ajan tasalla.
Lue lisää

Verotus

Huolehdimme yrityksesi arvonlisäverotukseen sekä tuloverotukseen liittyvistä kysymyksistä kokonaisvaltaisesti, yrittäjän verotusta unohtamatta.
Lue lisää

Yritysjärjestelyt ja sukupolvenvaihdokset

Asiantuntijamme auttavat sekä uuden yrityksen perustamisessa kuin myös muissa yritysjärjestelytilanteissa.
Lue lisää

Muut palvelut

Konsultointi yrityskohtaisissa taloushallinnon ongelmissa. Neuvonta budjetoinnissa ja rahoitussuunnittelussa. Tilintarkastukset onnistuvat yhteistyökumppaneidemme kanssa.
Lue lisää

Ajankohtaista & Blogi

Riskihenkilövakuutuksien verotuskohtelusta

Työnantajaa koskee lakisääteinen vakuuttamisvelvollisuus työntekijöidensä osalta. Tähän vakuuttamisvelvollisuuteen kuuluvat tapaturmavakuutus, ryhmähenkivakuutus ja työeläkevakuutus. Tapaturmavakuutus korvaa mahdollisia työtehtävissä tai työmatkoilla työntekijälle koituvia tapaturmia. Työeläkevakuutus taas […]

LUE LISÄÄ

Palkkahallinnon muistilista vuodelle 2025

Verohallinnon vahvistamat yleisimmät verovapaat matkakustannusten korvaukset 2025 Kilometrikorvaus 0,59 eur/km Kokopäiväraha 53 eur Osapäiväraha 24 eur Ateriakorvaus 13,25 eur Verohallinnon vahvistamat yleisimmät luontoisetuarvot 2025 […]

LUE LISÄÄ

Kassanhallinnan avaimet

Nykyisessä taloustilanteessa varmasti me kaikki muita yrityksiä tai kuluttajia laskuttavat tahot tai yritysten reskontria hoitavat ihmiset olemme huomanneet, että ostolaskujen maksaminen on hidastunut. Mediasta […]

LUE LISÄÄ

Taloushallintoliiton uutiset

  • DashDocs on ostanut Kirjurituote Oy:n

    Kirjurituote Oy ja kaikki yrityksen tunnetut tuotteet eli Liikekirjuri-, Kiinteistökirjuri- ja Yhdistyskirjuri -mallitilikartat siirtyvät taloushallinnon tekoäly-yritys DashDocs.AI:n eli Floness Oy:n…

  • Pakoterikos rikoslakiin

    Rikoslakiin lisättiin toukokuussa 2025 uudet säännökset pakoterikoksista. Pakoterikoksesta määrättävän vankeusrangaistuksen enimmäismäärä on 2 vuotta ja törkeässä tekomuodossa 5 vuotta. Näihin rikoksiin sovelletaan myös oikeushenkilön rangaistusvastuuta. Yhteisösakon minimäärä on 850 000 euroa.

  • Euroopan komissio linjasi VSME-standardin suositukseksi pk-yritysten kestävyysraportointiin

    Euroopan komissio julkaisi 30. heinäkuuta suosituksen, jonka mukaan pk-yritysten vapaaehtoinen kestävyysraportointi tehtäisiin jatkossa VSME-standardin mukaisesti koko Euroopassa.

  • Yhteistoimintalakiin muutoksia 1.7.2025 alkaen

    Lain soveltamisraja nousi 50 työntekijän yrityksiin ja yhteisöihin sekä muutosneuvotteluiden ajat puoliintuivat. Laissa on kuitenkin velvoitteita myös 20–49 työntekijän yrityksille.